Итак, Вы полагаете, что в вашей карьере наступил застой, так как Вы уже очень давно не получали поощрения или повышения по службе. Что Вы можете сделать в этом случае? Давайте посмотрим на эту ситуацию глазами начальника.

С точки зрения человеческой природы и начальник, и подчиненный устроены совершенно одинаково. И вы, и ваш шеф руководствуетесь одними и теми же мотивами. Он хочет преуспеть, расширить свое дело, увеличить свои личные доходы. Иначе он бы просто играл в гольф, вместо того чтобы рисковать своими капиталами и тратить энергию за рабочим столом.

Ваш работодатель захочет поощрить Вас и повысить в должности, если Вы покажете ему, что Вы этого заслуживаете. Если Вы поможете ему достичь его целей, он будет готов помочь Вам достичь ваших. Если он этого не сделает, то это не тот человек, на которого следует работать.

Самый короткий путь к успеху — делать больше и лучше, чем от Вас ждут. Если Вы просто отбываете свое рабочее время, если Вы делаете только то, что от Вас требуют, и если Вы не показываете своей заинтересованности в благополучии фирмы — у Вас нет права ожидать продвижения по службе.

Может быть, как раз сейчас настало время пробудиться от спячки и повести активную кампанию, направленную на то, чтобы выбраться из этой колеи застоя. Для начала уясните себе, что это не шеф собирается Вас продвигать, а Вы собираетесь продвигать себя сами.

Начинайте выискивать любую возможность, чтобы поймать вашу способность занимать более высокое положение. Вместо того чтобы увиливать от ответственности, лезьте вон из кожи, чтобы отыскать ее. Когда другие стремятся спихнуть с себя ответственность, покажите себя единственным человеком, который может принимать решения. Наиболее отчетливый признак способности быть лидером — это готовность принимать решения и нести за них ответственность.

Решите, какую работу Вы хотите выполнять, и готовьте себя к этому. Воспользуйтесь учебными программами вашей фирмы или посещайте курсы повышения квалификации при местных вузах. Или прямо скажите вашему шефу, что Вы хотите повысить свою квалификацию, и он примет в Вас участие.

И главным образом, учитывайте точку зрения вашего шефа. Помните, что если ваши усилия увенчаются успехом, вероятно, Вы когда-нибудь сами станете шефом. Показывайте, что Вы не меньше, чем ваш шеф, заинтересованы в делах фирмы. Попытайтесь взглянуть на завод, офис или магазин, где Вы работаете, его глазами, настраивая, таким образом, свое сознание на его точку зрения. Вы увидите, что в вашей голове зашевелятся мысли о том, как расширить производство, снизить цены, расширить объем продаж и увеличить прибыли, и не успеете Вы оглянуться, как из Вас польется просто неистощимый поток идей по этому поводу.

Отпустите узду, сковывающую ваше воображение и энтузиазм. Не бойтесь новых и дерзких идей. И не позволяйте запугать себя людям с негативным сознанием, выдвигающим аргументы типа: «Этого раньше не делали». Тем больше причин, чтобы попытаться это сделать. Начните с работы, которой Вы занимаетесь сейчас. Подумайте, как можно выполнять — быстрее, лучше, эффективнее, дешевле? Какие операции можно исключить из процесса, а какие соединить в одну? Что нужно изменить, чтобы получить продукт более высокого качества с меньшими затратами?

Однако помните, что ваше стремление к продвижению по службе должно быть искренним. Ничто так не заметно со стороны, как подхалимаж или стремление к показухе. Вы можете проверить себя на эти качества. Если Вы искренне хотите помочь вашей фирме, Вы будете испытывать большое чувство личного удовлетворения, когда ваши усилия приносят ей успех, независимо от того, получит ли ваша заслуга в этом немедленное признание вашего шефа.

Удостоверьтесь в том, что ваши идеи позитивны. Вы не должны идти к успеху по головам других людей. Если ваши идеи заключаются в том, чтобы жаловаться или критиковать ваших коллег, забудьте о них. Ваши методы должны содержать в себе конструктивное начало и приводить к созданию новых видов работ, а в итоге обеспечивать более высокие доходы всем сотрудникам.

Помните, что любая идея ничего не стоит, если нет плана ее осуществления. Если Вы считаете, что ваша идея заслуживает внимания, начинайте немедленно работать над ней, или самостоятельно, или с помощью других. Но никогда не давайте ей погибнуть зря. Нет ничего более трагичного, чем хорошая идея, которая пропала даром.

Бесплатно cкачать электронную книгу:
"Как разбогатеть за Один год - Наполеон Хилл" >>>

Автор: Наполеон Хилл (из книги "Думай и богатей - 3")