Ваша повседневная работа — это товар, который Вы должны попытаться продать с наибольшей выгодой. Заметьте, что я не написал «по самой высокой цене». Самая лучшая работа, которую Вам предлагают, может не всегда оплачиваться высоко, но на такой работе у Вас могут быть более высокие шансы для продвижения, больше возможностей для учебы, для получения опыта работы и возможности занять более высокое положение.

При поисках работы всегда смотрите на нее с точки зрения ее перспективности и возможностей, которые она может Вам дать, а не просто как на средство к существованию. Вот пример того, как человек сам начал искать свой шанс, а не дожидался, когда он постучится к нему в дверь.

Окончив технологический колледж, Джон Уэсли Эштон решил продать свои услуги так же мастерски, как преуспевающий бизнесмен выпускает на рынок свой товар. Сначала он решил, какое положение он хочет занять и какое получать жалование. Затем он поместил во все дневные газеты такое объявление: «Г-н руководитель технической фирмы! Хотите ли Вы дать возможность инженеру, выпускнику технологического колледжа, имеющему самые высокие оценки из всего выпуска этого года, показать, что он может быть Вам полезен, позволив ему работать бесплатно в течение месяца? Я обладаю такими качествами, как лояльность, управляемость, терпение, уживчивость, большой энтузиазм, услужливость, пунктуальность и бесконечным желанием познавать новое».

Он получил более трехсот предложений. Руководитель одной крупной компании написал так: «Жду Вас в нашей главной конторе в Нью-Йорке в следующую среду, и, если Вы так же хороши, как писали, можете захватить также ваши вещи, чтобы быть готовым поехать со мной на один из наших заводов».

Подход Эштона был настолько уникален, что, конечно, привлек к себе внимание. Предложение поработать месяц бесплатно явилось вызовом для деловых руководителей и доказывало, что он был больше заинтересован в том, чтобы показать, как много он может дать компании, чем в том, чтобы извлечь из этой работы что-то для себя. А представленный им список похвал самому себе вместо того чтобы прозвучать как хвастовство, рассказал будущему работодателю о тех его личных и деловых качествах, которые он надеялся доказать в течение месяца бесплатной работы.

Во время беседы с руководителем компании Эштон передал ему изящную брошюру в кожаном переплете, которая содержала рассказ о нем — анкетные данные, фотография, список увлечений, копия выписки из зачетной ведомости, прилагаемой к диплому об образовании, а также перечень лиц, которые могут дать ему рекомендацию.

Эштон получил работу, и ему не пришлось работать целый месяц бесплатно. Было решено, что его размер его жалования будет установлен по взаимному соглашению в конце первого месяца его работы, после того как он продемонстрирует свои возможности. Даже на таких условиях Эштон согласился принять эту работу, так как понимал, что его должность давала ему почти неограниченные возможности для продвижения по службе.

Я привел здесь этот рассказ, чтобы показать, что при поисках любой работы нужно проявлять изобретательность. Используйте свое воображение. Задайте себе такие вопросы: каким образом я могу привлечь внимание тех, от кого зависит мое трудоустройство? Каким образом я могу продемонстрировать ценность моих услуг?

Никогда не переоценивайте себя. Не обещайте того, что Вы не можете выполнить. Преувеличение — это самый шаткий фундамент для построения карьеры. Вместо этого сделайте так, чтобы ваш шеф был приятно удивлен тем, что Вы можете сделать даже больше, чем обещали,— это поможет Вам подняться еще на одну ступеньку вверх по лестнице карьеры.

Бесплатно cкачать электронную книгу:
"Как разбогатеть за Один год - Наполеон Хилл" >>>

Автор: Наполеон Хилл (из книги "Думай и богатей - 3")