Решите проблемы бизнеса приняв помощь других людей
Каждый, кто достигает вершин карьеры, получает на своем пути значительную поддержку от других. Простое правило честной игры требует, чтобы мы отплатили за это своей помощью другим людям. Например, поворотный пункт в моей карьере наступил, когда Эндрю Карнеги посоветовал мне начать разработку науки достижения успеха как отдельной области знания, и оказал мне в этом самую активную поддержку. Я надеюсь, что когда я делюсь с людьми теми знаниями, которые я получил за время своих исследований, я выплачиваю кредит помощи, который дал мне Эндрю Карнеги много лет назад. Очевидным фактом является то, что оказание помощи другим людям на их пути к успеху это один из кратчайших путей к достижению ваших собственных жизненных целей. И почти каждый может оказать помощь менее удачливому человеку. Истинно щедрым можно назвать такого человека, который может пожертвовать своим временем и энергией для блага других.
Как один человек добился продвижения по службе и в бизнесе
Кэрол Даунес оставил свою работу кассира в банке и перешел в только что основанную тогда В. С. Дюрантом автомобильную компанию, позднее ставшую компанией Дженерал Моторс. Через шесть месяцев работы Даунес решил, что настало время определить, каковы его шансы на продвижение. Он написал Дюранту записку, в которой просил его ответить на следующие вопросы: что Даунес должен предпринять, чтобы сделать свою работу более полезной для компании, в чем заключаются главные достоинства и недостатки его работы и, наконец, там был такой вопрос: Какое положение, более высокое, чем сейчас, я могу занять в соответствии с моей квалификацией?. Дюрант был удивлен явным нахальством Даунеса, которое продемонстрировал его вопросник, и написал ему в ответ: С этого момента Вы назначаетесь на должность контролера по установке машин и оборудования в нашем новом сборочном цехе, на условиях отсутствия перспективы продвижения или увеличения зарплаты.
Добейтесь продвижения по службе
Итак, Вы полагаете, что в вашей карьере наступил застой, так как Вы уже очень давно не получали поощрения или повышения по службе. Что Вы можете сделать в этом случае? Давайте посмотрим на эту ситуацию глазами начальника. С точки зрения человеческой природы и начальник, и подчиненный устроены совершенно одинаково. И вы, и ваш шеф руководствуетесь одними и теми же мотивами. Он хочет преуспеть, расширить свое дело, увеличить свои личные доходы. Иначе он бы просто играл в гольф, вместо того чтобы рисковать своими капиталами и тратить энергию за рабочим столом. Ваш работодатель захочет поощрить Вас и повысить в должности, если Вы покажете ему, что Вы этого заслуживаете. Если Вы поможете ему достичь его целей, он будет готов помочь Вам достичь ваших. Если он этого не сделает, то это не тот человек, на которого следует работать.
Добейтесь любой желанной для Вас работы
Ваша повседневная работа это товар, который Вы должны попытаться продать с наибольшей выгодой. Заметьте, что я не написал по самой высокой цене. Самая лучшая работа, которую Вам предлагают, может не всегда оплачиваться высоко, но на такой работе у Вас могут быть более высокие шансы для продвижения, больше возможностей для учебы, для получения опыта работы и возможности занять более высокое положение. При поисках работы всегда смотрите на нее с точки зрения ее перспективности и возможностей, которые она может Вам дать, а не просто как на средство к существованию. Вот пример того, как человек сам начал искать свой шанс, а не дожидался, когда он постучится к нему в дверь. Окончив технологический колледж, Джон Уэсли Эштон решил продать свои услуги так же мастерски, как преуспевающий бизнесмен выпускает на рынок свой товар. Сначала он решил, какое положение он хочет занять и какое получать жалование.
Используйте личную инициативу в любом бизнесе
Трудно представить себе более вредную привычку, чем откладывание со дня на день того, что надо было сделать еще на прошлой неделе. Единственное лекарство от этого личная инициатива. Преуспевающими являются такие люди, которые думают и поступают в соответствии со своей личной инициативой. Существует два способа деятельности: по своему выбору или по принуждению. Мы живем в стране, изобилующей всякого рода личными свободами и правами, доступными в равной степени, как богатым, так и бедным. Возможно, это важнейшее условие функционирования нашей системы свободного предпринимательства. Свобода личной инициативы считается настолько важным фактором, что право на нее гарантируется каждому гражданину США в соответствии с Конституцией. И это право настолько ценно, что в каждой уважающей себя фирме работники, использующие свою личную инициативу на благо фирмы, получают должное признание и поощрение. Эндрю Карнеги в молодости служил клерком в конторе железнодорожной компании штата Пенсильвания, расположенной в Питсбурге.
Выберите себе цель быть богатым и счастливым
Вы не стали бы думать о том, чтобы совершить длительное путешествие на машине, если бы не знали, куда Вы собираетесь поехать и, не имея карты, не правда ли? Но только два человека из ста точно знают, чего они хотят от жизни, и имеют реальные планы достижения этого. Эти мужчины и женщины сами руководят каждым шагом, который они делают в жизни, это удачливые люди, которые заставили жизнь платить по счетам. Самое странное, что у этих людей изначально было не больше возможностей, чем у тех, кто так никогда и не смог одолеть крутого подъема. Если Вы точно знаете, чего хотите и обладаете абсолютной верой в свою способность достичь этого, Вы можете добиться успеха. Если Вы не уверены в том, чего Вы хотите от жизни, начинайте прямо сейчас, вот в эту самую минуту, и точно решите, что именно, сколько и когда Вы хотите это получить.
Умейте показать себя - от этого зависит исход сделки
Рассмотрим случай с Джо Даллом. Джо трудолюбивый человек, усердный, надежный, пунктуальный, предусмотрительный и всегда готов услужить. Он отдавал своей компании даже больше времени, сил и энергии, чем это было нужно. Могло бы показаться, что Джо ждет успех. Но этого не произошло. Другие, гораздо менее достойные работники, получали награды и продвижения по службе. Причина заключается в том, что Джо не хватало умения показать себя в выгодном свете. Он просто никогда не привлекал к себе внимание начальства. Вы похожи на Джо? Если да, то развивайте в себе это умение, и Вы увидите, насколько легче Вам станет подниматься по лестнице успеха. Но не спешите восклицать Эврика! Это то, что мне надо!, ознакомьтесь сначала с предостережением. Существует значительная разница между настоящим умением показать себя и менее честными путями привлечения к себе внимания. Например, стремление пустить пыль в глаза принесет Вам больше врагов, чем друзей.
<< Бизнес ИДЕИ
<< Бизнес ПЛАНЫ
<< Бизнес ТЕХНОЛОГИИ
